Senior Manager / Directeur de Projet ERP (F/H)

Le poste

* Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un master en informatique (Bac+5), * **Expérience : 10 ans minimum dans la gestion de projets ERP** et de transformation digitale, vous justifiez d'une expérience réussie et significative à un poste équivalent au sein d’une société de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final, * Vous disposez d’excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, * Une bonne connaissance d’au moins deux secteurs industriels dans notre scope (luxe, auto, aéronautique, spatiale, défense, …) ainsi qu’une expérience auprès de grands comptes industriels, * Vous faites preuve de leadership, êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et de polyvalence pour assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs, * Vous disposez de connaissances approfondies dans au moins une des grandes solutions ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Infor, IFS ou Oracle) ainsi que des processus métiers, * Compétences métiers : bonne compréhension des processus industriels et des principaux processus fonctionnels de gestion d'entreprise (achats, ventes, logistique, production, comptabilité), * Vous disposez d’une appétence forte et expérience réussie dans le développement commercial, * Vous êtes capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs, * Vous avez un très bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit (C1). **Rejoindre Mews Partners c’est :** * Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe, * Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive), * Bénéficier d'un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning, * S'investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc), * Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes, * Accéder à une politique de rémunération et d'avantages à la fois attractive et transparente. **Mews Partners s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ainsi également ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.**