CDI · Hybride · Paris
Profil recherché Vous disposez de compétences principales : - Management d'équipe et allocation des ressources humaines - Gouvernance opérationnelle et pilotage de portefeuille de projets et produits numériques - Management des systèmes d'information et alignement stratégique métier - Gestion des risques - Gestion de la relation avec le commanditaire / le métier, avec les parties prenantes internes et de l'offre de service - Amélioration/Simplification des processus et accompagnement au changement - Achats publics, gestion budgétaire et pilotage des prestataires - Connaissance des enjeux du numérique responsable, Vous avez démontré votre savoir-faire : - Animation d'équipes et montée en compétences des agents - Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles, sens critique, - Travail en mode projet numérique (y compris avec les nouvelles méthodes du mode produit), - Sens de l'organisation, établissement des priorités, - Management fonctionnel, - Animation de réseaux, de groupes de travail / communautés - Conception et suivi d'indicateurs d'impact et de suivi d'activité - Capacité prospective, ouverture sur les évolutions métiers, techniques et/ou technologiques dans son domaine - Communication et valorisation des services proposés En matière de savoir-être, vous : - Savez faire preuve de leadership, - Avez le sens de l'écoute et de la pédagogie, ainsi que de la communication, - Etes force de proposition, avec le sens de l'organisation et des priorités, tout en sachant négocier - Savez travailler en coopération et dans un fonctionnement en transversal, avec un bon relationnel. - Savez allier persévérance, flexibilité et réactivité, avec le sens du résultat - Avez le sens du service Vous disposez d'une bonne culture générale et d'un intérêt prononcé pour le monde de la culture.
RecruteUnVieux · Paris · 2026